Arbejde under graviditet

Hvis du er gravid, har du en række rettigheder, der absolut er værd at tjekke ud. Især hvis du har et fysisk krævende job eller skal beskæftige sig med stråling, uregelmæssige tjenester eller en masse stress. Læs alt om det her arbejde under graviditet og dine rettigheder.

Arbejde under graviditet

En stor del af din graviditet vil stadig arbejde. Du kan tage din barselsorlov 6 til 4 uger før din forfaldsdato (hvis du skal stoppe tidligere på grund af omstændighederne). Hvad der er særlig vigtigt, når du arbejder under graviditeten, er at dit arbejde ikke skader din baby. At arbejde sikkert er derfor en. Din arbejdsgiver er forpligtet til at gøre din arbejdssituation så sikker og optimal som muligt. Men så skal din arbejdsgiver naturligvis vide, at du er gravid.

Hvornår skal du sige, at du er gravid?

Du skal angive, at du er gravid mindst 3 uger før du ønsker at tage barselsorlov. Så du kan holde det længe, ​​men de fleste kvinder vælger at fortælle det før. Især når de gør arbejde, der er tungt, såsom at løfte en masse eller blive udsat for stråling.

Derudover er det naturligvis sjovere at dele din lille lykke på arbejdsgulvet. Din arbejdsgiver vil også sætte pris på, at du deler dine nyheder med ham eller hende til tiden, så der kan laves forberedelser. Tænk på at finde en udskiftning og foretage nogen tilpasninger for dit arbejde. Og ikke ubetydelig: Du kan gå til jordemoder eller gynækolog under arbejdstiden.

En god tid til at dele nyhederne er f.eks. Efter din 12 uger ultralyd. Chancen for at noget går galt efter denne ultralyd er ret lille. Så snart din arbejdsgiver er opmærksom på dit lille mirakel, har du ret til juridisk beskyttelse. Din arbejdsgiver er forpligtet til at tilbyde dette til gravide og ammende kvinder.

Arbejder sikkert under graviditeten

Din arbejdsgiver er forpligtet til at sikre, at du kan arbejde så sikkert som muligt, så din baby ikke kan blive skadet eller truet. Når du har angivet, at du er i god forventning, skal din arbejdsgiver give dig oplysninger om mulige farer på arbejdspladsen. Samtidig skal arbejdsgiveren træffe foranstaltninger for at beskytte dig under graviditeten og i den periode, du ammer. Alt står, hvis det er korrekt registreret i risikovurdering og evaluering. Det angiver også hvilke potentielle risici der kan påvirke medarbejdere, der er gravide. Hvis der ikke er RI & E på dit arbejde, så spørg sundhedstjenesten.

Hvis du vil vide, om du kan arbejde sikkert under dit arbejde under graviditeten, skal du kontrollere følgende punkter:

  • Fysisk arbejde

    Har du fysisk tungt arbejde, skal du være opmærksom på at hive, bøje og knælle. Se også retningslinjerne for bøjnings- og løfteobjekter under graviditeten.

  • Mange stående arbejde

    Hvis du står meget under arbejdet, skal du se om der er muligheder for dig at sidde imellem. Du har ret til det.

  • Højt arbejdstryk

    En høj arbejdsbyrde kan medføre stor stress, og stress er ikke godt for din krop og derfor ikke for din baby. Så vær ærlig over for dig selv og se, om du virkelig oplever en masse stress fra dit arbejde. Hvis det er tilfældet, skal du diskutere med din arbejdsgiver, hvad du kunne gøre for at reducere arbejdsbyrden.

  • Kemiske stoffer

    At arbejde med kemikalier under graviditeten er ret farligt. Kemikalier kan potentielt forårsage infertilitet (så vær også opmærksom, hvis du har et barn ønske). Men også afvigelser i din baby eller abort. Hvis du arbejder med disse stoffer, så tag et godt kig på RI & E og spørg bedriftslægen om nødvendigt.

  • stråling

    Også stråling er alt andet end godt for din gravide krop og baby. Dette vedrører primært ioniserende stråling (ikke stråling af elektriske apparater). Ioniserende stråling er særlig farlig i den første periode af din graviditet. Strålingen forekommer i hospitaler, atomkraftværker, laboratorier, men også i fly som kosmisk stråling.

  • infektion Risk

    Hvis du kommer i kontakt med katte med dit arbejde (afføring af katte kan indeholde toxoplasma parasit, hvilket er farligt) eller hvis du har en risiko for at indgå i røde hundevirus, skal du være opmærksom. Du behøver ikke udføre arbejde, der sætter dig i fare. Vær også opmærksom på, når du beskæftiger sig med inficerede patienter, bakterier eller når du arbejder i landbrugssektoren. Spørg din arbejdsgiver eller filial organisation, hvad risikoen er, og hvordan du kan beskytte dig selv og dit barn.

Arbejd mindre timer under graviditeten

En graviditet kan spørge meget af din krop, så du føler dig ikke helt fit. Måske har du mange graviditetslidelser eller ekstrem træthed. Kort sagt: det kan være at arbejde under graviditeten er meget tungt for dig. Kontakt derefter din arbejdsgiver, hvis der er mulighed for justeret arbejdstid og hviletid.
Du har ret til:

  • Regelmæssige hvileperioder og arbejdstid, så ikke flere uregelmæssigheder.
  • Ekstra pauser: maks. 1/8 af din arbejdstid. Hvis du arbejder 8 timer, kan du tage 1 time ekstra pause.
  • Din arbejdsgiver skal rent faktisk arrangere et separat låsbart rum til dig, hvor du kan hvile.
  • Du er ikke længere forpligtet til at arbejde overarbejde eller køre natskift.
  • Du kan gennemgå et arbejde hos jordemoder, gynækolog eller andre graviditetstest i arbejdstiden.

Alle disse punkter, undtagen graviditetstestene, forbliver gældende indtil 6 måneder efter fødslen.

Stop med at arbejde tidligere under graviditeten

Hvis du er tvunget til at holde op med arbejdet tidligere under graviditeten, kan du kontakte din arbejdsgiver, om du kan tage tidlig barselsorlov. Du bliver nødt til at bevise, at det er medicinsk nødvendigt. Din læge eller jordemoder kan hjælpe dig med dette.

Ønsker du at træde tilbage? Bemærk, at der er en chance for, at du ikke får en fordel. Du modtager dette, hvis du ikke opsiger mere end 10 uger før din forfaldsdato.

Efterlad Din Kommentar